В ноябре 2022 начали действовать новые требования к отчету СЗВ-ТД — для мероприятий «увольнение», «приостановление» и «возобновление» код ОКЗ стал обязательным. В ЗУП 3.1 заполнение ОКЗ для увольнения стало возможно после выхода патча (исправления) от 8.11.22. В статье рассмотрим частый вопрос на линию консультаций по формированию отчета.
Вопрос: Ранее отчет СЗВ-ТД по мероприятию «увольнение» был создан и отправлен в ПФР. Отчет не принят (либо «частично принят») с указанием в протоколе на отсутствие кода ОКЗ. Как сформировать отчет по увольнению, чтоб код ОКЗ в нем был заполнен?
Откройте ранее отправленный отчет и отмените его проведение.
Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить)
Создайте и заполните отчет СЗВ-ТД заново.
Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить)
Рис. 3 (нажмите, чтобы увеличить)
Рис. 4 (нажмите, чтобы увеличить)
Автоматически поле ОКЗ для мероприятия «увольнение» будет заполнено если одновременно выполнены условия:
- увольнение проведено после установки последних обновлений и исправлений;
- у сотрудника в предыдущих документах кадровых мероприятий (прием, кадровый перевод) заполнен код ОКЗ.
Если в вашей базе в окне «Мероприятия» в отчете нет колонки ОКЗ , то обратитесь за обновлением программы.
Проверяйте заполнение кода ОКЗ в отчете СЗВ-ТД перед отправкой в ПФР!
Автор статьи: Анастасия Черемных, специалист линии консультаций, «АСП-Центр сопровождения». Заказать консультацию |
информационная
рассылка
Каждую неделю только самые полезные новости