Напомним, что согласно п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922), во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ранее для соблюдения этой законодательной нормы в ЗУП 3.1 требовались дополнительные настройки и внимательное их использование. Начиная с релизов 3.1.9, выполнить расчет отпуска с учетом текущего значения МРОТ стало проще.
Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить)
Для большинства сотрудников данный параметр учитывается по умолчанию (установлен «флаг»). Окончательное решение о том, вести расчет отпускных с учетом МРОТ или без, остается за пользователем. Обращайте внимание на установку «флага» и самостоятельно решайте, нужен ли он в конкретном случае, так как это может изменить сумму выплаты сотруднику.
Рассмотрим пример, когда установка или отсутствие «флага» влияет на размер отпускных: сотрудник Иванов Иван Иванович в течение 2018 года получает заработную плату равную минимальной. В марте 2019 отправляется в отпуск. Для удобства оценки результатов расчета оформим отпуск на весь месяц.
Данные для расчета среднего заработка будут выглядеть так:
Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить)
Если расчет начисления отпускных проведем без учета МРОТ («флаг» напротив параметра «Учитывать МРОТ расчете по среднему заработку» отсутствует), получим следующее:
Рис. 3 (нажмите, чтобы увеличить)
Напомним, что с 1 января 2019 года МРОТ был установлен в размере 11 280 рублей. В нашем же примере Иванову И.И. за март 2019 года начислена меньшая сумма.
Если проставить «флаг» напротив параметра «Учитывать МРОТ расчете по среднему заработку», сумма начислений изменится:
Рис. 4 (нажмите, чтобы увеличить)
Как видим, при установке «флага» сотруднику начислена оплата в размере МРОТ, а не из расчета его реального среднего заработка.
Будьте внимательны: какую именно сумму начислить сотруднику бухгалтер решает самостоятельно. Программа позволяет реализовать оба варианта.
Остались вопросы? –
Обратитесь за помощью к специалистам!