Программа вебинара:
-
Изменения в статье 99 ТК РФ: увеличение лимита сверхурочных часов со 120 до 240 в год и условия их применения.
-
Коллективный договор и ЛНА: почему без коллективного договора нельзя увеличить лимит переработок и как его правильно оформить.
-
Правила расчета и оплаты: особенности полуторной и двойной оплаты, учет компенсационных и стимулирующих выплат, медосмотры при повышенных нагрузках.
-
Суммированный учет рабочего времени: пересчет нормы часов, особенности оплаты при сменных графиках и поденном учете.
-
Командировки и разъездной характер работы: разница в табелировании, оплата работы в выходные дни и правила отзыва сотрудников из отпуска.
-
Обновления в «1С:ЗУП 3.1»: включение механизмов расчета сверхурочных и использование нового документа «Работа сверхурочно».
-
Цифровизация с «1С:Кабинет сотрудника»: подписание согласий, приказов, ЛНА и рассылка расчетных листков через мобильное приложение за пару минут.
Главный правовой вывод: новый лимит в 240 часов сверхурочной работы работает только по коллективному договору. Участники разобрали формулы расчета часовой ставки, и способы избежать штрафов ГИТ.
Все эти изменения уже заложены в «1С:ЗУП 3.1» через новый документ «Работа сверхурочно», а связка с сервисом «1С:Кабинет сотрудника» позволяет подписывать согласия на переработку и рассылать расчетные листы прямо со смартфонов.
