Отдельным категориям: гражданам, получающим пенсию по старости за выслугу лет и предпенсионерам (до назначения пенсии которым осталось 5 лет) положено два рабочих дня один раз в год.
Последние изменения: с 6 мая 2019 года работники старше 40 лет смогут проходить диспансеризацию ежегодно. Для граждан в возрасте от 18 до 39 лет сохраняется прежний порядок – им доступен осмотр раз в три года.
Порядок оформления диспансеризации:
- Сотрудник пишет заявление о предоставлении выходного дня для диспансеризации в свободной форме и согласовывает его с руководителем;
- На основании заявления оформляем приказ, в котором указываем, что дополнительный выходной оплачивается;
- Знакомим сотрудника с приказом под подпись;
- Данные об отсутствии отражаем в табеле учета рабочего времени;
- Производим оплату за период прохождения диспансеризации в размере среднего заработка.
Сроки подачи сотрудником заявления на прохождение диспансеризации в трудовом законодательстве не закреплены. При этом организация вправе самостоятельно установить их в локально-нормативном акте.
Все, что нужно знать о диспансеризации руководителю, бухгалтеру и кадровому работнику можно легко найти в информационной системе 1С:ИТС.
Воспользуемся поиском по сайту:
Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить)
В открывшемся списке представлены все публикации на тему «диспансеризация»:
Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить)
Опубликованы подробные инструкции:
- Начисление оплаты за время прохождения диспансеризации в программе «1С:Бухгалтерия 8» (редакция 3.0);
Материалы доступны пользователям с действующим договором 1С:ИТС уровня ПРОФ – бесплатно.
Для доступа необходимо авторизоваться на сайте.