1С:Предприятие 8. Оценка персонала

Цена: 50 400р.

Нужна помощь в выборе программы?

Заказать звонок
Бесплатно доставим
по Екатеринбургу

Характеристики:

Артикул: 4601546047083
Базовая единица: 0
Вид поставки: Коробочный продукт (BOX, CD, DVD)

Официальный партнер фирмы «1С»
Официальный партнер фирмы «1С»
Бесплатная доставка
по Екатеринбургу
Бесплатная доставка
Бесплатная установка
и настройка
Бесплатная установка
специалист установит
и настроит программу
Подберем нужную программу Свой склад в Екатеринбурге Доставим и установим
Подберем нужную программу Свой склад в Екатеринбурге Доставим и установим

Почему покупать программы 1С:Предприятие 8. Оценка персонала выгодно именно в ГК «АСП»?

  1. Группа Компаний «АСП» занимает ведущее место в рейтинге партнеров фирмы «1С» в г.Екатеринбурге. 23 года работы в сфере IT-услуг позволили накопить внушительный опыт, благодаря которому Вы можете быть уверены в надежности и исключительном качестве предоставляемых нами услуг.
  2. В нашей команде – более 50 сертифицированных специалистов, которые не только помогут в сопровождении уже имеющейся программы 1С, но и подберут подходящее решение 1С, если у Вас еще нет программы для автоматизации учета.
  3. Мы используем комплексный подход к автоматизации Вашего бизнеса: после продажи программы 1С мы не забываем о Вас (внедряем, обучаем,  сопровождаем 1С).
  4. Только у нас ожидание ответа Линии консультаций минимально, и Ваши вопросы решаются в скором времени.

Описание товара:


«1С:Предприятие 8. Оценка персонала»
Решение предназначено создания автоматизированных рабочих мест менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, отделов по управлению персоналом и организационному развитию.

Программа «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» позволяет:

  • автоматизировать большинство процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и
    аттестации;
  • проводить оценку кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям;
  • проводить аттестации персонала и анализировать результаты;
    определять сильные и слабые стороны управленческих и проектных команд, формировать
    профессиональные команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
  • внедрить на предприятии систему компетенций персонала, прогнозировать поведение сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью;
  • проводить мониторинг социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений;
  • оценивать работу персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Базовые методики, реализованные в решении «1С:Предприятие 8. Оценка персонала»:

  • Оценка компетенций методом «360 градусов». В комплект поставки входит кластер из 54 компетенций.
  • Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки компетентностей: знаний и навыков сотрудников.
  • Психодиагностика – в составе поставки 36 психологических тестов.
  • Социометрия.
  • Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Кейрси.
  • Оценка персонала по KPI.
Конфигурация "1С:Оценка персонала" устанавливается в качестве самостоятельной конфигурации на платформе 1С:Предприятие 8.

Основная поставка "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" включает платформу "1С:Предприятие 8", конфигурацию "1С:Оценка персонала", полный комплект документации, лицензию на использование конфигурации (без ключа аппаратной защиты) и лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также, в основную поставку включен купон на полугодовую подписку на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС

Описание функциональных возможностей  программы «1С:Предприятие 8. Оценка персонала»

Конфигурация "1С:Оценка персонала" разработана в среде "1С:Предприятие 8" и поддерживает все преимущества этой современной технологической платформы: масштабируемость, простота администрирования и конфигурирования, интеграция с внешними программами и оборудованием на основе общепризнанных открытых стандартов и протоколов передачи данных.

"1С:Предприятие 8. Оценка персонала" - это полноценное решение для консалтинговых компаний, занимающихся комплексной оценкой персонала.

Основные возможности:

  1. Прохождение психологических тестов на компьютере тестирующего, либо любом компьютере без установленной конфигурации с пересылкой данных на компьютер тестирующего входящими в поставку психодиагностическими методиками, позволяющими выявлять личностные качества сотрудника/кандидата.
  2. Ввод произвольного (идеального, желаемого, среднего и т.д.) психологического профиля.
  3. Расчет и сохранение в системе результатов тестирования, в разрезе даты тестирования, сотрудника/кандидата и характеристик, определяемых психологическим тестом.
  4. Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
  5. Возможность сравнения полученных в результате тестирования психологических профилей между собой или с заданным психологическим профилем (профилем "идеального сотрудника").
  6. Представление информации об истории прохождения психологических тестов сотрудниками/кандидатами.
  7. Составление психологических заключений.
  8. Автоматизация проведения оценки методом "360 градусов".
  9. Анализ данных, полученных при опросе методом "360 градусов", сравнение их с ожидаемыми оценками и с результатами аттестаций.
  10. Поддержка анонимности при опросе методом "360 градусов".
  11. Возможность для каждой должности указывать собственный набор компетенций и для каждой компетенции хранить варианты ответов, ожидаемый процент для каждого из ответов, подробное описание варианта ответа.В поставку входят кластер из 54 готовых описания компетенций работников.
  12. Конфигурация позволяет пользователю самостоятельно формировать любые отчеты по компетенциям и их оценке.
  13. Самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и специальностей и загрузка их в конфигурацию.
  14. Настройка профессиональных тестов для каждого сотрудника: может ли сотрудник проходить тест в режиме подготовки, может ли он проходить выборочное и полное тестирование, либо только выборочное.
  15. Возможность вывода подсказки при прохождении пробного тестирования.
  16. Возможность настраивать произвольную шкалу оценки для тестов и указывать вес для каждого ответа.
  17. Web-сервисы, обеспечивающие интеграцию конфигурации с сайтом компании. На сайте можно проходить тестирование удаленно, например при оценке персонала филиалов.
  18. Проведение социометрии - оценки неформальных групп методом составления и рассылки анкет прямо из конфигурации.
  19. Оценка психологической совместимости и проектирование команд по методологии Р. Белбина.
  20. Создание и рассылка кейсов для различных должностей, автоматическая загрузка решений в конфигурацию для оценки.
  21. Хранение истории оценки персонала.

Подробнее о продукте на сайте «1С» >>



 

<<< Назад в раздел